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すき家のお店の基本! i-KOSS

先輩社員インタビュー

石田 祐子

  • 株式会社関西すき家
  • 石田 祐子2014年 10月入社
  • 4年間クルーとして夜や深夜の時間で勤務をしていました。自分のお店を良くしたい!深夜を安定させたい!という想いから、入社を決意しました。クルーと細目に連絡をとり、安心して働ける職場づくりを目指しています!小学校に通う子供がいる私でも、子育てと両立して働くことが出来るところが魅力です。
  • 株式会社関東すき家
  • 中田 勝2014年 8月入社
  • すき家でクルーとして働いていました。東日本大震災の時、一度は閉めたお店を営業再開し、お客様から言われた「ありがとう」の一言が今でも印象に残っています。いつでも安心してお客様に利用して頂けるよう、深夜のお店の改善をしていきたいと思い、入社を決めました!研修制度もあるので、クルーとして働いていた時よりも知識が身につき、成長も実感できます!

中田 勝

髙間 進

  • 株式会社関東すき家
  • 髙間 進2014年 8月入社
  • 接客の仕事が好きで、飲食業に興味を持っていました。家の近くのすき家にはよく足を運んでいて、元気な接客にいつも惹きつけられていました。入社のきっかけはお客様との距離が近いところです。現在、お客様とのコミュニケーションが一つのやりがいで、夜は「こんばんは」、朝は「おはようございます」「いってらっしゃい」とお客様に挨拶すると、「ありがとう」「また来るね」と言ってもらえるんです。そのお客様が常連になってくれると、とても嬉しいです。

仕事内容

きれいなお店で、安全でおいしい商品を、素早く、いい感じで提供して、お客様に満足して帰っていただく

  • 接客のイメージ
    接客
    笑顔で元気な接客で、素早くお客様のもとへ商品を提供します。お客様に感動してもらう接客を目指します。
  • 調理のイメージ
    調理
    いつでもおいしい牛丼を提供できるよう、味とスピードを追求します。仕込みも愛情こめて行います。
  • 清掃のイメージ
    清掃
    深夜の時間でお店の至る所を磨き上げます。
  • 搬入のイメージ
    搬入
    最高の鮮度を保つため、検品・搬入を素早く行います。
  • 金銭管理のイメージ
    金銭管理
    売上金、金庫の管理を行います。
  • 事務のイメージ
    事務・棚卸
    売上報告書の作成を行い、売上・入客数を把握して上司へ報告します。
    食材の期限チェックや在庫チェックも一緒に行っていきます。

あなたがつくる、明るく楽しい職場。 すき家は地域に灯る希望の光です。

1

安定的な収入が得られる

月給制で、年2回の賞与があります!

2

研修制度あり!

入社後3ヶ月に一度研修があります。未経験者でも安心です!

3

正社員登用の制度あり

試験に合格すれば、正社員にもなれます。

4

昼間の時間を有効活用できる

家族と過ごす時間や、趣味の時間を大事にしたい!という方も、深夜勤務なら両立可能です。

5

幅広い年齢層の方が活躍中!

20代から60代の方が働いています。健康でまじめに働いてくださる方大歓迎!

仕事内容
  • ・牛丼チェーン店 『すき家』における契約社員(深夜)
  • ・お客様、従業員に愛されるすき家を作ることを目標に、まずは1店舗の深夜の責任者として勤めていただきます。
  • ・スピーディーな接客、調理、清掃、食材管理、金銭管理、衛生管理、搬入作業等に従事していただきます。
  • ※入社後に研修や検定による昇格制度もあるので、未経験の方も安心して挑戦できます。
応募条件
  • ・高校卒業以上の方
  • ※年齢・性別不問
必要スキル・経験
  • ・不問
  • ・未経験者も歓迎!
労働条件
  • ・年収300万(※全国平均年収です。勤務地・職位により異なります)
  • ・賞与あり(年2回)
  • ・22:00~翌朝9:00の間でシフト制(週5日、1日8時間)
  • ・残業手当、深夜手当あり
昇給・昇格
  • 3か月毎に検定があり、昇給のチャンスあり
勤務地
  • ・自宅から通える範囲の店舗
  • ※面接時に希望店舗を確認させていただきます。
福利厚生
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、育児・介護休暇制度
  • 社員持株会制度、車両補助金制度
休日休暇
  • 週休2日制、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇
  • 育児休暇、介護休暇
研修制度
  • 入社後研修
  • →店長育成研修(任意参加)
  • 01

  • エントリー

  • 02

  • 会社説明会(適性検査)・面接

    • ※会社概要、お仕事内容を詳しく説明させていただきます。
      質疑応答もあるので働くイメージを付けることができます。
    • ※適性検査はSPIのような難しい試験ではありません。
  • 03

  • 最終面接

  • 04

  • 内定

  • 05

  • 入社式
    研修

Q1

どういう人材を求めていますか?

健康でまじめに働いてくださる方、面倒見のいい方を募集しています。
現在は20代~60代の方が働いており、男女共に活躍できる環境です。

Q2

飲食業は未経験ですが…できますか?

未経験から入社して、活躍している方も多数在籍しているのでご安心ください。
研修やマニュアルも充実していて、調理・接客・清掃・金銭管理等、トレーナーがOJTをしてできるようにサポートします。

Q3

勤務する店舗はどのように決まりますか?

面談を通じて希望の店舗を伺い、相談の上決めていきます。
自宅から通える範囲の店舗で勤務することができます。

Q4

正社員になれますか?

正社員登用制度があります。試験に合格すれば正社員として働くことが可能です。

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