中途採用 中途採用 中途採用 中途採用
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先輩社員インタビュー

源後 龍彦

  • 関東営業部 東関東ディストリクト 水戸ブロック
  • 源後 龍彦Tatsuhiko GENGO
  • ブロックマネジャー
  • 自己実現の場所がここにあります。自分の店舗を持つ、部下を育てる。若いうちから色々経験できる。こんな仕事は他にないです。

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本間 澄子

  • 関東営業部 新潟ディストリクト
  • 本間 澄子Sumiko HONMA
  • ディストリクトマネジャー
  • 主婦の私がディストリクトマネージャーに!転勤もないのでお店のことは知り尽くしています。ライフプランに合わせた働き方も可能です。

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向山 陽

  • 東京営業部 東京東ディストリクト
  • 向山 陽Akira MUKAIYAMA
  • ディストリクトマネジャー
  • すき家というステージで自己成長を感じられる。その手段を自分で考え、自分で創造することができる、とてもやりがいのある仕事です。

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地域社員とは

キャリアアップとともに自身を成長させられるすき家の働き方

TN(トレイニー)

店舗運営に必要なマニュアルをマスターし、店舗の仕組みを学ぶ職位。i-KOSS =愛情を持って(i)、きれいなお店で(K)、美味しい商品を(O)、スマイルで(S)、素早く(S)提供し、すべてのお客様に満足いただけるよう、オペレーション(接客・調理・清掃・金銭管理)を身につけます。

TN(トレイニー)のイメージ

SM(ストアマネジャー)

1店舗の資産(人・モノ・金・情報)を責任もって管理し、店舗を運営する重要な職位。いわば経営者です。問題発見(観察)→原因確定(分析)→改善(判断)の思考で地域一番店をクルーと築きます。
※クルーとは店舗アルバイトのこと。同じ目的で集まった店舗の仲間たち

SM(ストアマネジャー)のイメージ

AM(エリアマネジャー)

多店舗管理を学ぶ職位。多店舗管理では自分自身の力だけではなく、クルーを自分の分身として育成しなければなりません。その上でクルーに権限委譲し、多店舗を管理するリーダーシップの基礎を構築します。

AM(エリアマネジャー)のイメージ

BM(ブロックマネジャー)

店舗のi-KOSS(愛情ある:清掃・調理・接客・素早さ)水準の最高責任者(管理職)。部下とクルーを直接指導し、常に高いKOSS水準に保ち目標達成をめざします。ブロックに関わる社員・クルー全員で店舗をあるべき状態に作り上げます。

BM(ブロックマネジャー)のイメージ

DM(ディストリクトマネジャー)

部下であるBMを4~5人管理し、クルー・SM・AM・BMが積み上げてきた売上の利益確保に務める職位。担当地域に合った経営戦略を立案し、部下へブレイクダウンし、経営力を身につけます。

DM(ディストリクトマネジャー)のイメージ

GM(ゼネラルマネジャー)

店舗で実際に起きている数値上や、状態の問題を「全店舗でも起きている問題」として根本対策を打つ職位。対策を起案し、会社全体を思うままに動かし実行します。改革的に変化・進化をもたらし、未来の「すき家」のあるべき状態を構築します。

GM(ゼネラルマネジャー)のイメージ
地域のお客様に愛されるお店づくり
あなたの「こんなお店にしたい!」という想い、すき家では実現できます。
はじめは1店舗の店長として、仕上がりイメージを持って、いいお店をつくっていく。
その頑張りは地域のお客様にも認めてもらえます。
あなたの街で、これからもずっと働けます
自分の家から通える範囲でも、責任のある仕事を、誇りをもって取り組める職場です。
地元でのキャリアアップも可能です!
また、転勤の有無も選べるので、あなたのライフスタイルに合わせて働けます。
風通しのいい企業風土
上司・部下は関係なく、意見を言える環境があります!
また、自分から手を挙げて「やります!」と言うと、
やらせてくれるのもすき家ならではです。
多様な働き方も支援します
各種社会保険を完備しているので、家族がいる方も安心して働けます。
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇もあります!
お店やクルーとともに成長できる
お店は一人では営業できません。クルーと一緒になってお店を盛り上げていきます。
時にはクルーから学ぶこともあると思います。
クルーとともに成長する一体感を味わってみませんか?
仕事内容
  • ・ファミリー牛丼チェーン店 『すき家』におけるマネジャー職(地域正社員)
  • ・お客様、従業員に愛されるすき家を作ることを目標に、まずは1店舗の店長として、経営管理をしていただきます。
  • ・接客、調理、清掃、食材管理、金銭管理、アルバイトスタッフの採用と育成、労務管理、衛生管理、数値管理等に従事していただきます。
  • ※入社後に研修や資格試験制度もあるので、未経験の方も安心して挑戦できます
応募条件
  • ・大学卒業以上の方
  • ※年齢、性別不問
必要スキル・経験
  • ・不問(マネジャーをやってみたい!という意識をお持ちの方、歓迎)
  • ・コミュニケーション能力が高く、何事にも主体的に取り組むことができる方
労働条件
  • ・年収300~400万 (※勤務地・職位により異なります)
  • ・賞与あり(年2回)
  • ・シフト制(週5日、1日8時間)
昇給・昇格
  • 3か月毎に昇格試験があり、昇給のチャンスあり
勤務地
  • ・希望地域内での店舗
  • ※面接時に希望地域を確認させていただきます
福利厚生
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、育児・介護休暇制度
  • 社員持株会制度、退職金制度、車両補助金制度
休日休暇
  • 週休2日制、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇
  • 育児休暇、介護休暇
研修制度
  • 入社式、入社後研修あり
  • →入社したら同期と一緒に研修を行います。入社後も同期がいるから安心
  • ※入社後研修の例
  • 店長育成研修、リーダーシップ研修、衛生管理研修、メンテナンス研修

3年後、5年後、10年後、あなたはどんな働き方をしたいですか。

すき家では仕事と研修の中で自己を磨き、1店舗から数百店舗まで経営する能力を徐々に身につけていきます。

  • GM (ゼネラルマネージャー)
  • アドミニストレーション

    経営政策の決定と展開の意味。戦略や経営戦略、経営管理を決定する人々を指す場合が多い。

  • DM (ディストリクトマネージャー)
  • マネジメント

    数字と状態についての目標を達成する技術や能力。

  • BM (ブロックマネージャー)
  • マネジ

    部下や資産を思うままに動かして、目的を達する能力。

  • AM (エリアマネージャー)
  • コントロール

    計画と実績を一致させる、特別な技術のこと。

  • SM (ストアマネージャー) / TN (トレイニー)
  • オペレーション

    作業の意味。経営体は、経営・管理・作業の3つの機能によって構成される

役職 入社歴
(クルー部下)

(社員部下)
モノ
(店舗数)
お金
(年商)
情報
(管理する範囲)
GM
(ゼネラルマネージャー)
入社9年目
以降
100名 10,000名 平均400店舗 200億円
/年
地域
DM
(ディストリクトマネージャー)
入社7年目
以降
20〜50名 900〜
1,300名
平均80店舗 40〜50億円
/年
県もしくは地方
BM
(ブロックマネージャー)
入社3年目
以降
3〜10名 150〜
300名
10〜20店舗 7〜15億円
/年
2〜3の都市
場合によって県
AM
(エリアマネージャー)
入社2年目
以降
1〜5名 45〜
120名
3〜7店舗 2〜5億円
/年
都市
SM
(ストアマネージャー)
入社3ヶ月
以降
15〜
20名
1店舗 1億円
/年
店舗中心に
半径5km
TN
(トレイニー)
入社して
3ヶ月間
1店舗
  • 01

  • エントリー

  • 02

  • 会社説明会(適性検査)

    • ※会社概要、お仕事内容(働き方)を詳しく説明させていただきます。
      質疑応答もあるので働くイメージを付けることができます。
    • ※SPIなどの難しい試験ではありません。
  • 03

  • 面接

  • 04

  • 最終面接

  • 05

  • 内々定

  • 06

  • 入社式
    研修

Q1

キャリアステップはどのようになっていますか?

3か月に1回試験があり、試験に合格するとどんどんステップアップしていきます。
さらに頑張り次第では、社長(経営幹部)までなることができます。

Q2

店長業務は未経験ですが…できますか?

未経験から入社して、活躍している方も多数在籍しているのでご安心ください。
研修やマニュアルも充実していて、調理・接客・清掃・金銭管理等、トレーナーがOJTをしてできるようにサポートします。

Q3

勤務地はどのように決まりますか?

面談を通じて、希望の勤務地を考慮して勤務地を決めていきます。
その際に、転居を伴う異動の有・無を選んでいただくことが可能です。

Q4

売上のノルマはありますか?

個人のノルマは一切ありませんので、ご安心ください。
お店全体の目標はありますが、アルバイト従業員と共に、チーム一丸となって達成する目標です。

Q5

転居を伴う異動はありますか?

あなたのライフプランに合わせ働き方(雇用形態)を選ぶことができます。
①引越しがない正社員
→自宅から通える範囲での勤務になります
②地域内での引越しがある正社員
③全国で引越しがある正社員
※試験や面談の上、雇用形態の転換を行うこともできます。

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